Expertin für Diversity, Entrepreneurship und agile Softwareentwicklung

Sandra Roggow

Expertin für Diversity, Entrepreneurship und agile Softwareentwicklung

Sandra Roggow

Speaker Level:

Premium

Rollen:

Digitalexpertin

Moderatorin

Speakerin

Dozentin

Vorträge

Beirätin

Start-up Expertin

Gründerin

Impulsgeberin

Themen:

Technik & Industrie

Informationstechnologie & Internet - Web 2.0

Digitalisierung

Corporate Social Responsibility (CSR)

Social Responsibility

Diversity

Female Empowerment

Netzwerken

Entrepreneurship

Sprachen:

Deutsch

Englisch

EXPERTIN ANFRAGEN
"Wir brauchen unconscious Bias Trainings von der Kita bis in den Beruf!"

Sandra Roggow ist Consultant Business Analyst in agilen, weltweit verteilten Softwareentwicklungsteams bei Thoughtworks und war bis Dezember 2021 2. Vorstandsvorsitzende der Digital Media Women e.V. In diesem Zusammenhang war sie u.a. Mitinitiatorin im Bündnis der Berliner Erklärung 2021 und Beirätin bei der Social Media Week Hamburg und Mitgründerin vom Aktionsbündnis Equal Pay für Hamburg.

Bei den Digital Media Women beschäftigte Sandra Roggow sich intensiv mit den Themen digital Leadership, digitale Transformation, unconscious bias und den Chancen, die sich für Frauen im Zuge der Digitalisierung bieten.

Neben ihrer aktiven Tätigkeit in der Softwarebranche absolviert die Vordenkerin ein Studium in Wirtschaftsinformatik und beschäftigt sich mit dem Thema, wie AI künftig die Arbeitsweise von agilen Teams in der Softwareentwicklung verändern wird.

Die ausgebildete Werbekauffrau und studierte Kommunikationswirtin ist zudem Gründerin des Online-Marktplatzes kitchennerds.de, einer Vermittlung von Köchen für das Dinner oder den privaten Kochkurs zu Hause sowie (Online-)Kochkursen für Privatpersonen und Firmen zum Teambuilding.

In ihren Vorträgen setzt sie sich mit den Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung auseinander und geht dabei auf die besondere Rolle von Diversität in der Softwareentwicklung ein.

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Vortragsthemen

Folgende Themen bietet Sandra Roggow zum Vortragen an.

Diversity und Digitalisierung

Was sind unconscious bias und welche Auswirkungen haben diese auf die Gesellschaft und Wirtschaft? Wie kann man sich aktiv mit diesen auseinandersetzen und selbst versuchen, seine unconscious bias zu reduzieren? Wie kann die Digitalisierung helfen, mehr Gleichstellung zu erzielen? Wie kann es zum Beispiel gelingen im Tech-Bereich unterrepräsentierte Gruppen für einen IT-Job zu begeistern, sie ermutigen ihre Comfort Zone zu verlassen, ihnen die Chance zum (Quer-)Einstieg geben, sie im Job fördern und halten?

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