Corporates
@ 1ST ROW
Als Partner von 1ST ROW setzen Unternehmen ein klares Signal für Diversity und gestalten den kulturellen Wandel aktiv mit.
Partnerunternehmen entsprechen unseren Wertevorstellungen einer diversen Unternehmenskultur.
Sie setzen auf die weibliche Expertise und nehmen eine Vorbildfunktion bei der Geschlechterverteilung im Management ein.
Dafür stehen unsere Partner
- Diversität auf allen Ebenen des Unternehmens, insbesondere aber im Management
- Wertschätzung der weiblichen Expertise
- Arbeitsbedingungen, die auch auf Bedürfnisse von Frauen ausgerichtet sind*
- Diversity- Abteilung oder Diversity Management als Teil der HR Arbeit*
- Internes Frauennetzwerk*
- Förderungsprogramme speziell für Frauen*
* Dies sind lediglich Beispiele, mit denen Unternehmen Diversität fördern. Zeigen Sie uns, wie Sie voran gehen!
MATCH MAKING
Ihr Unternehmen hat bereits erkannt, dass Innovation durch Diversität beschleunigt wird? Sie suchen daher weibliche Fach- und Führungskräfte, um Diversität auf allen Ebenen zu etablieren?
Dann lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten!
Überzeugen Sie uns, dass Sie es ernst meinen und die weibliche Expertise schätzen.
Wir verfügen über ein großes Netzwerk an Expertinnen, die unserer Empfehlung vertrauen. Daher verstehen uns nicht als Headhunter, sondern als MATCH MAKER.
Unser Ziel ist es, Unternehmen mit Expertinnen zusammen zu bringen - aber nur wenn es passt!
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Qualität statt Quantität
Unsere Arbeit basiert auf Vertrauen mit dem Ziel, echte Gleichberechtigung zu erwirken. Daher lernen wir unsere MATCH MAKING Kunden und ihre Unternehmenskultur vor der ersten Zusammenarbeit kennen.
Ihr Unternehmensvorteil beim MATCH MAKING:
- Die richtige Zielgruppe - bei uns erreichen Sie erfahrene Expertinnen und Leaderinnen
- Wir matchen nicht nur Jobs, sondern Persönlichkeiten
- Ihr Unternehmen erhält Sichtbarkeit als Top-Employer in der 1ST ROW Female Business Community
- Deutlich kostengünstiger als Headhunter
Unsere Leistungen:
- Zielgruppengerechte Überarbeitung Ihrer Stellenausschreibung
- Veröffentlichung in der 1ST ROW Community, im Newsletter, auf Social Media und Website
- Soft-Skill Matching in der 1ST ROW Community
- Persönliche Ansprache von Kandidatinnen
- Vorselektion der Bewerberinnen
- Video-Interview mit Hiring Manager (optional aber empfohlen)
Corporate Membership
Ihr Unternehmen ist bereits „on the move“ und will zusätzlichen Schwung aufnehmen? Mit der Unternehmensmitgliedschaft bei 1ST ROW setzen Sie ein klares Signal ins ganze Eco-System Ihrer Company. Die Employer Brand wird gestärkt und das externe Netzwerk maximal erweitert. Die Mitgliedschaft wird auf die Bedürfnisse des Unternehmens zurecht geschnitten.
Das Unternehmen profitiert zum Beispiel durch:
- Zugang zur 1ST ROW Community
- Company Jobpostings beim MATCH MAKING
- Inhouse GENERALPROBE
- Innovational Leadership Programm
- Strategieberatung für die Führungsebene
- Expert:innen für Trainings und Events
- Diversity Beratung und Workshops
Ihre Investition:
auf Anfrage
Kooperationen mit Top-Brands.
Die besten Brands brauchen die besten Expertinnen. Unsere Kooperationen erfüllen unsere Werteanforderungen für eine diverse Unternehmenskultur. Mit diesen Kunden und Partnern arbeiten wir unter anderem zusammen:
Studiensammlung:
Erfolgreich durch Diversität
Zahlreiche Studien und Experten-Erfahrungen zeigen: Diverse Teams arbeiten erfolgreicher.
Dabei kommt es vor allem auf die Geschlechter-Parität in Führungspositionen an. Von Frauen in Führung profitieren Unternehmen auf vielfache Weise. In unserer Studiensammlung finden Sie wichtige Kennzahlen übersichtlich zum Download.
