Mohanna Azarmandi, als Chief Learning & Culture Officer bei CARIAD, dem Softwareunternehmen von Volkswagen, gestaltet sie den Weg für Organisationen, die in einer schnelllebigen digitalen Landschaft erfolgreich navigieren wollen. Ihre Mission: Ein Brückenschlag zwischen technologischer Innovation und menschenzentrierter Führung. Dieser Ansatz hat sie als erste Chief Learning Officer bei Microsoft Deutschland geprägt, wo sie Pionierarbeit in L&D-Strategien leistete, die sich positiv auf verschiedene Stakeholder auswirkten.
In ihren inspirierenden Vorträgen dreht sich alles um Kulturwandel, Inklusion und die Notwendigkeit des kontinuierlichen Lernens in der digitalen Ära. Ihre tiefgreifende Expertise bezieht sich auf ihre zahlreichen Rollen in der Technologieberatung, Geschäftsentwicklung und im Marketing. Dabei ist sie eine unermüdliche Befürworterin für Diversität, insbesondere für Frauen of Color im Tech-Sektor.
Doch es ist nicht nur ihre berufliche Laufbahn, die sie auf die Bühne bringt. Mohanna ist eine leidenschaftliche Mentorin und Sprecherin, die mit Einblicken aus ihrer reichen Karriere und den neuesten Trends in Technologie und HR überzeugt. Ihre Vorträge sind ein Kaleidoskop aus persönlichen Erfahrungen, aktuellen Erkenntnissen und zukunftsorientierten Strategien, die Organisationen befähigen, im digitalen Zeitalter erfolgreich zu sein.
Mit einem unerschütterlichen Engagement für Innovation und Inklusion ist Mohanna Azarmandi eine gefragte Expertin und Rednerin, die stets darauf abzielt, Organisationen zu einer zukunftsorientierten und inklusiven Transformation zu führen.
Vortragsthemen
Brückenbauer Leadership: Vom Individuum zur kulturellen Revolution
Erkunde, wie moderne Führung Tradition und Innovation harmonisch verknüpft.
Cultivating a Learning-First Culture
Erforsche die Kernprinzipien einer lernorientierten Kultur. Du erfährst, wie eine solide Lernkultur die Innovationsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit deines Unternehmens steigern kann.
Unlocking the Female Code in Tech
Tauche in die Nuancen der Frauenrolle im Tech-Bereich ein. Gewinne Einblicke, wie du das weibliche Potenzial in deiner Organisation entfesseln und so Innovation und Diversität vorantreiben kannst.
Adaptive Leadership in the Post-Pandemic World
Eine Erkundung des Führungsstils, der in der Post-Pandemie-Ära benötigt wird. Mehrwert: Erhalte Einblicke und Werkzeuge, um Veränderungen mit Vertrauen, Anpassungsfähigkeit und Mitgefühl zu navigieren.