Melanie von Groll ist Dozentin für Leadership Development an einer Business School in Frankfurt. Parallel dazu berät die Deutsch-Südafrikanerin mit interdisziplinärer Lebens- und Arbeitserfahrung in Südafrika, Mexiko, Spanien und Deutschland seit 20 Jahren Führungskräfte, Teams und Talente in Bereichen der globalen Kooperation.
Eines ihrer Kernthemen ist Charisma & Cultures. Sie zeigt in unterhaltsamer und interaktiver Weise wie ein charismatischer Auftritt im interkulturellen Kontext funktioniert. Charisma besteht aus Kernelementen, die auf der ganzen Welt gelten. Aber wie genau die einzelnen Kulturen diese Elemente mit Leben füllen, das ist von Kultur zu Kultur unterschiedlich. Wer das beachtet, wird interkulturelle Zusammenarbeit deutlich geschmeidiger erleben. Mit den Erkenntnissen zu Charisma & Cultures sind ihre anderen Vorträge eng verzahnt. Auch die Faszination von High Performing Teams und Strategischem Netzwerken berührt wichtige psychologische Grundbedürfnisse des Menschen, die den entscheidenden Unterschied für ihre Kooperations- und Handlungsbereitschaft ausmachen.
Melanies Vorträge sind mitreißend, informativ und fundiert. Spielerisch kombiniert sie wissenschaftliche Erkenntnisse mit konkreten Praxisbeispielen. In humorvoller Atmosphäre stellt sie einen direkten Draht zum Publikum her und zeigt anwendbare Ansätze für konstruktive Zusammenarbeit. Jeder Ihrer Vorträge ist individuell auf die Bedürfnisse des Publikums zugeschnitten. Ihr Ziel ist, ihrem Publikum erlebbare Erkenntnisse zu vermitteln, die sie ab sofort in die Praxis umsetzen können.
Vortragsthemen
CHARISMA MEETS CULTURES: COMMUNICATE WITH WOW
Charisma kann man lernen. Es besteht auf der ganzen Welt aus bestimmten Kernelementen, über alle Kulturen hinweg. Im Vortrag erleben Sie diese Elemente in kleinen Übungen am eigenen Leib – so können Sie sie gleich ausprobieren und ein Gefühl dafür entwickeln. Was wir allerdings tun müssen, um unseren Gesprächspartner für den charismatischen Austausch mit uns zu öffnen, das ist von Kultur zu Kultur sehr unterschiedlich – das zeigt eindeutig die Forschung. An dieser Stelle wird es besonders spannend, denn nur so können unsere Botschaften landen. Erst wenn Ihre Botschaften verstanden werden, können Sie Ihr Ziel erreichen. Erleben Sie die Unterschiede!
LEADING INTERCULTURAL TEAMS / FÜHRUNG VON INTERKULTURELLEN TEAMS
Themen, Aufgaben und Prozesse werden in den einzelnen Kulturen sehr unterschiedlich betrachtet, entschieden und ausgeführt. Skandinavische Manager führen ihre Teams anders als asiatische. In Deutschland geben wir anders Feedback als in Mexiko. In Frankreich verlaufen Meetings anders als in Indien. Kennen Sie die wesentlichen Unterschiede? Sind Sie vor Herausforderungen gestellt, wenn Sie Ihre diversen Teams erleben, von denen Sie vielleicht noch nicht einmal jedes Mitglied persönlich kennen? In diesem Vortrag lernen Sie ein wissenschaftliches Modell kennen. Sie erfahren, welche kulturellen Tendenzen es gibt und wie Sie Unterschiede im operativen Tagesgeschäft überbrücken können. Dann funktioniert die interkulturelle Zusammenarbeit!
HIGH PERFORMING TEAMS – WAS UNTERSCHEIDET SIE?
Dieses Thema löst viel Faszination aus. Wie funktionieren High Performing Teams, was unterscheidet sie von anderen Teams? Ist es ihre Zusammensetzung – sind die Mitglieder intelligenter, begabter, genialer? Oder kennen sie sich seit Ewigkeiten? Kommunizieren sie vielleicht anders? Lernen Sie im Vortrag eine bahnbrechende Studie kennen, die dieses Phänomen eindrucksvoll untersucht hat. Eine Gänsehautgeschichte, die bewegt. Ein weiteres Modell zeigt Ihnen, wie Sie und Ihre Teammitglieder diese Erkenntnisse für sich in die Tat umsetzen können: ganz konkret. Das wird die Zusammenarbeit und die Leistung Ihrer Teams nachhaltig verändern.
STRATEGISCHES NETZWERKEN
Die Bedeutung von Netzwerken nimmt immer mehr Fahrt auf. Inzwischen sind sie von strategischer Relevanz in der Karriereentwicklung: Frauen vernetzen sich für mehr Sichtbarkeit und Positionierung, Expert:innen vernetzen sich für qualifizierten Austausch und Inspiration, Bewerber:innen vernetzen sich, um den verdeckten Arbeitsmarkt zu knacken. Erfahren Sie in diesem Vortrag, welche bewährten und weniger bekannten Netzwerkstrategien es gibt. Die aufgezeigten Wege zur konkreten Umsetzung machen Spaß und motivieren!