Leadership as a Service, Team Dynamics, Confident Business Women, Gender Diversity, Unconscious Bias

Gabriela Schweinberger

Leadership as a Service, Team Dynamics, Confident Business Women, Gender Diversity, Unconscious Bias

Gabriela Schweinberger

Rollen:

Moderatorin

Workshop-Leitung

Coach

Speakerin

Themen:

Erfolg & Motivation

Coaching - Training

Gesellschaft & Gender - Diversity

Leadership

Moderation

Sprachen:

Deutsch

Englisch

Spanisch

Italienisch

EXPERTIN ANFRAGEN
"Glaube nicht alles, was du denkst!"

Ob Coachin, Trainerin oder Mentorin - ich stehe für unkonventionelle Denk- und Lösungsansätze und bringe meine Klienten zügig zu einem selbstbewussten und erfolgreichen Handeln. Mit Fokus, Spaß und Klartext sorge ich dafür, dass am Ende aus allem Denken auch ein Tun wird.
Die Gleichstellung aller Geschlechter ist mir eine Herzensangelegenheit.

Vor 10 Jahren gründete ich mein eigenes Coachings- und Trainingsunternehmen. Seither arbeite ich weltweit mit Kunden in allen Branchen, von Konzern über Mittelstand bis Startup. Davor war ich Bereichsleiterin Customer Services, leitete große Projekte und führte interkulturelle Teams.
- Als Mentorin arbeite ich mit Startups weltweit mit einem Focus auf Female Entrepreneurs.
- Als Trainerin konzipiere ich individuell für meine Kund*innen gestrickte, interaktive Workshops, die den Erfahrungsschatz und die kreativen Ressourcen der Teilnehmenden aktivieren und nutzen.
- Als Business Coach erarbeite mit meinen Kund*innen Lösungen für ihre beruflichen und persönlichen Themen. Dabei aktiviere ich vor allem ihr Selbstbewusstsein, mache ihnen bewusst, über welche Skills sie verfügen und wie sie diese erfolgreich einsetzen können.

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Vortragsthemen

Folgende Themen bietet Gabriela Schweinberger zum Vortragen an.

Die Hälfte vom Kuchen oder warum wir eine Männerquote brauchen

Männer bilden 50% der Bevölkerung. Wenn wir Chancengleichheit ernst meinen, dann sollte es neben einer Frauenquote auch eine Männerquote geben. 50% aller beruflichen Ressourcen, nicht mehr, aber auch nicht weniger.

Leadership as a Service

Du willst dein Team motivieren? Dann hör endlich auf es zu demotivieren!

Sollten wir aufhören Frauen zu "empowern" und zuerst das System verändern?

Warum es beides braucht, um in Sachen Diversity und gesellschaftliche Veränderung voranzukommen.

Unconscious Bias

Wie uns unsere unbewussten Vorurteile im Wege stehen

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Wie uns unsere unbewussten Vorurteile im Wege stehen

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