Arbeitsplatz 2025, Hybrid Work, New Work, Organisational and Culture Transformation

Anna Kopp

Arbeitsplatz 2025, Hybrid Work, New Work, Organisational and Culture Transformation

Anna Kopp

Rollen:

Chief People Officer

Impulsgeberin

Co-Autorin

Themen:

Unternehmenswachstum

Digitalisierung

Effizienz

Gesellschaft & Gender - Diversity

Moderation

Sprachen:

Englisch

Deutsch

Swedish
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"Digitale Transformation: wenn ich es nicht tue, tut es jemand anders!"

Anna Kopp ist seit 2015 Director IT bei Microsoft Deutschland und seit 2004 im Unternehmen, zudem ist sie Niederlassungsleiterin des Headquarters in München. Sie ist Spezialistin für die Neue Arbeitswelt sowohl aus technologischer und räumlicher Perspektive, aber auch aus kultureller, politischer und praktischer Sicht und wird als Vordenkerin für flexible, hybride Arbeitsmodelle gesehen.

Anna Kopp ist seit 2004 in verschiedenen Leadership positionen bei Microsoft. Sie ist co-chair des Women@Microsoft Board, Mitglied des Advisory Board der Munich Business School und im Vorstand von Muenchner Kreis. Sie kam -92 aus Schweden, wo sie zuvor an der Uni Stockholm International Communication studierte. Sie hat eine Reihe von Technology und Industry Awards gewonnen und wurde 2020 zu einer der „Inspirierendsten Frauen“ Deutschlands gewählt. Anna Kopp rockt auf der Bühne - sie ist auch Rocksängerin in eigener Band und kann einige Solo-Releases vorweisen. Sie ist also ganz und gar nicht die typische CIO.

Ihre Berufserfahrung in der IT beträgt mittlerweile fast 30 Jahre, daher hat sie viele Jahre Transformation selber erlebt, schon aus den frühen 90ern. Sie hat sich als eine New Work Guru etabliert, und kann in Detail darüber berichten wie die Technologie, die Räumlichkeiten und die Kultur am besten er- und gelebt werden kann um eine hohe Wettbewerbsfähigkeit zu erreichen.

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Vortragsthemen

Folgende Themen bietet Anna Kopp zum Vortragen an.

Buzzword (?) Digitale Transformation

Wie sieht Arbeitsplatz 2025 aus, und wie komme ich dahin?

Work, communicate, sell and fail. Like a Boss!

Effizienz im Arbeitsalltag

Arbeitsplatzkultur - Diversity applied

Augenöffnender und lustiger Vortrag über Unconscious Bias und Vielfalt

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