Chief Sales Officer (CSO - m/w/d) gesucht

Bei München | 90% Remote | Festanstellung | Vollzeit

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Dein Wirkungskreis

• Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für die gesamte Unternehmensgruppe in der Software Consulting/Dienstleistungen Branche
• Inspirierende Führung von mehr als 20 Mitarbeitenden sowie der Vertriebsleiter:innen in den Tochtergesellschaften
• Mitglied der Geschäftsführung und enge Zusammenarbeit mit den übrigen Führungskräften
• Weiterentwicklung von Prozessen, Tools und KPIs – mit dem Ziel, Effizienz mit Menschlichkeit zu verbinden
• Unterstützung bei strategisch wichtigen Kundenprojekten und Vertragsverhandlungen
• Verantwortung für Umsatz- und Ergebnisziele und aktive Mitgestaltung des Unternehmenswachstums
• Identifikation neuer Marktpotenziale, Synergien sowie Cross- und Upselling-Chancen
• Nutzung größtmöglicher Freiheit, Strukturen und Strategien neu zu gestalten

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Was Dich auszeichnet

• Authentische Führungspersönlichkeit, die Menschen inspiriert
• Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung dezentraler Vertriebseinheiten
• Strategisches Denken mit pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsweise
• Hohes Maß an Empathie, Überzeugungskraft und Kooperationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
• Freude an der Arbeit mit verschiedenen Geschäftsmodellen und Kulturen

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Dein Hintergrund

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, davon mehrere Jahre in einer übergeordneten Führungsrolle
• Erfolge im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Vertriebsorganisationen
• Erfahrung im IT-/Digitalisierungsumfeld (Professional/Managed Services oder Softwarelösungen von Vorteil)
• Sicher im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. MS Dynamics, Salesforce) sowie Analyse- und Steuerungsinstrumenten
• Fundierte Kenntnisse in Go-to-Market-Strategien, Account-Management und Forecasting

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Das Angebot an Dich

• 90 % Remote Work, Standort bei München Strategische    
• Führungsrolle als Teil der Geschäftsführung mit breitem Freiheitsgrad und Gestaltungsspielraum
• Verantwortung für mehr als 20 Mitarbeitende
• Festanstellung (40 Std./Woche) mit Gehalt weit über Branchendurchschnitt
• Attraktive Benefits: Internetzuschuss, Spendit Card, betriebliche Altersvorsorge, KITA-Zuschuss, 30 Urlaubstage, zusätzlich frei am 24. + 31.12., 1 Mental Health Day/Jahr
• Intensives Onboarding und Einblicke in alle Tochterfirmen
• Ein motiviertes Team in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe
• Gezielte Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung

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